Hindistan'da İK danışmanlığı ve desteği
IndiaConnected, şirketlere Hindistan'da İnsan Kaynaklarına dair tüm konularda destek sağlar.
Ekibimizle iletişime geçinHindistan’daki organizasyonunuz üzerinde yeterli kontrolünüz yok mu? Ya da Hintli organizasyonunuzda neler olup bittiğini daha iyi anlamak mı istiyorsunuz? Deneyimli İK uzmanlarımız, Hindistan’da iştirakinizi kurmanıza ve geliştirmenize yardımcı olur. Hintli işyerlerine dair tecrübemizle, sizin ve Hintli ekibinizin avantajına olacak sistemleri ve süreçleri geliştirmenizde size destek oluyoruz. Bu sayede, organizasyon üzerindeki kontrolünüzü yeniden kazanır ve Hindistan’daki operasyonunuzun şeffaflığını ve etkinliğini artırırsınız.
Size şu konularda yardımcı olabiliriz:
- Ücretlendirme politikasının değerlendirilmesi
- Teşhis / Durum tespiti
- Değişim yönetimi planı ve uygulaması
- İK Sistem Kontrolü (personel devir hızı, ödüller, çalışan bağlılığı ve memnuniyeti, yedekleme yönetimi)
Hindistan, akıcı İngilizceye sahip çalışan profiliyle dünyanın en büyük yüksek nitelikli yetenek havuzlarından birine sahiptir. Her geçen gün daha fazla şirket, doldurmakta zorlandıkları pozisyonlar için uzaktan çalışacak yetenekleri işe alarak Hindistan iş piyasasının sunduğu avantajlardan yararlanmaktadır.
İster ülkedeki operasyonlarınız için ister kendi ülkenizdeki işinizi desteklemek için Hindistan’da personel işe alıyor olun, Hintli çalışanlarınızı işe alma, çalıştırma ve elde tutma konularında dikkate almanız gereken pek çok husus vardır.
Bu rehberde özellikle Hindistan’da uzaktan veya yerinde çalışan kadroları bulunan şirketlerin karşılaştığı zorluklar ve sorulara odaklanıyoruz. Doğru kişileri işe alma konusundaki tavsiyelerimizi, personel değişimini önleme ipuçlarını ve uymanız gereken iş kanunları hakkındaki birikimimizi paylaşıyoruz.
Atölye çalışması: Hindistan ile etkili işbirliği kurma
Hindistan’daki iletişim kültürü, Batı ülkelerindekinden oldukça farklıdır. Başarıya giden yol, birbirini iyi anlamaktan geçer; ancak bu genellikle Hindistan’daki uluslararası şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluktur. Atölye çalışmamızda ve eğitimimizde bu zorluğa odaklanıyor ve şu gibi soruları yanıtlıyoruz:
- Hangi iletişim stratejisi işe yarar?
- Hindistan’daki çalışanlarımdan nasıl iyi geri bildirim alabilirim?
- Hindistan’daki ekibimi verimli bir şekilde nasıl yönetirim?
- Hintli ekibimde proaktifliği nasıl geliştiririm?
Ekiplerinizi genel merkezde ve Hindistan’da, ayrı ayrı veya birlikte eğitiyoruz. Bu atölye çalışmasıyla birlikte, karşılıklı anlayış, verimli iletişim, iş memnuniyeti, verimlilik ve iş sonuçları konularında daha iyi sonuçlar alacaksınız.
İpuçları, makaleler ve vaka çalışmaları
"*" indicates required fields