Hindistan'da maaşlar:

Birtakım işleriniz için Hindistan’da dış kaynak kullanımı yaparsanız personel maliyetlerinizden gerçekten ne kadar tasarruf edebilirsiniz? Yoksa Hindistan’daki iştirakiniz için personel işe almaya başladınız ve onlara sunabileceğiniz gerçekçi maaş teklifinin ne olduğunu mu merak ediyorsunuz? Aşağıda üniversite mezunu çalışanlardan telefon pazarlamacılarına ve nitelikli profesyonellere kadar Hindistan’daki ortalama maaşlara dair derlediğimiz bilgileri bulabilirsiniz. Bunların adayın deneyimi, eğitimi, sektörü ve konumundan bağımsız olarak ortalama değerler olduğunu lütfen unutmayın.

Hindistan’daki ortalama maaşlar hâlâ Avrupa’dakinden çok daha düşük olsa da, ortalama aylık maaş son yıllarda hızla yükseldi. 2016’da ortalama maaş ₹19.492 (€221) iken, şimdi neredeyse ikiye katlanarak ₹31.900’e (€362) seviyesine ulaştı. Bu kulağa avantajlı gelebilir, ancak bu ortalamaya birçok Hintli tarım işçisinin aldığı düşük maaşlar da dahil. Dolayısıyla yabancı bir şirket olarak bu ortalamaya güvenmemeniz gerekir. Kurulmayı düşündüğünüz bölgeye bağlı olarak ortalama maaşlar daha yüksek veya daha düşük olabilir. Yabancı şirketler genellikle büyük şehirlerin çevresinde çalışan aradığı için, bu bölgelerde maaşlar çok daha yüksek seviyededir. Örneğin, Mumbai’de ortalama maaş 66.900 ₹ (760 €) iken, çok daha küçük bir şehir olan Chandigarh’da ortalama maaş 43.900 ₹ (499 €) seviyesindedir.

Hindistanlı çalışanlarla çalışırken nelere dikkat etmeniz gerektiğini merak ediyor musunuz? Hindistan’daki iş kültürü, iletişim tarzı ve işe alım sürecinde hazırlıklı olmanız gereken diğer farklar hakkında daha fazla bilgi edinin.

Deneyim, eğitim ve iş ünvanına göre Hindistan’da ortalama maaşlar

Bir adayın eğitim durumu ve tecrübesi elbette maaşını doğrudan etkiler.

• Genel olarak Hindistan’da, iki ila beş yıl arası deneyime sahip çalışanlar, sektörden bağımsız olarak yeni mezunlara ve junior seviyedeki çalışanlara kıyasla ortalama %32 daha fazla maaş alır.
• Beş yıldan fazla deneyime sahip profesyoneller ise, beş yıl ve altı deneyime sahip çalışanlara göre ortalama %36 daha fazla kazanır.
• Bir çalışan sektörde on yılı tamamladığında maaşı ortalama %21 artarken, on beş yıl ve üzeri deneyime ulaştığında maaşı ortalama %14 daha artar.

Sadece deneyim süresi değil, iş değişikliği de maaşı etkiler. Hindistan’da bir çalışan her iş değiştirdiğinde maaşı ortalama %30-35 oranında artar. Bu, işe alım sürecinde dikkate alınması gereken önemli bir noktadır.

Elbette maaşların belirlenmesinde eğitim, pozisyon ve lokasyon gibi birden fazla etken rol oynar.

• Hindistan’da temel eğitime sahip çalışanlar, yalnızca lise mezunu olan meslektaşlarına kıyasla ortalama %17 daha fazla maaş alır.
• Lisans diploması maaşı ortalama %24, yüksek lisans ise buna ek olarak %29 oranında artırır.

Bölgeler arasında da büyük farklar bulunur. Büyük şehirlerde yaşam maliyeti kırsal bölgelere kıyasla çok daha yüksektir ve maaşlar buna göre uyarlanır.

Farklı pozisyonlar ve sektörlerdeki ortalama maaşlara dair bir fikir edinebilmeniz için aşağıda bazı örnekleri listeledik. Ancak bu rakamların yalnızca örnek olduğunu, uygun adayın deneyimi, eğitimi, sektörü ve lokasyonu gibi etkenlerin bu örneklere dahil olmadığını lütfen unutmayın

Rekabetçi maaş teklifiyle personel devrini önleyin

Hindistan’da pek çok şirket, yüksek çalışan sirkülasyonu ile mücadele ediyor. Yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak istiyorsanız, maaşınızın Hindistan’daki o pozisyon için ortalama maaşa eşit ya da daha yüksek olması kritik önem taşır. Hindistan’daki çalışma mevzuatına da uygun hareket etmeniz gerekir. Bu nedenle, iş sözleşmeleri ve çalışma koşullarını hazırlarken hukuki destek almak gereksiz bir lüksten çok, önemli bir ihtiyaçtır.

Ayrıca, politikanızın yalnızca yasalara uygun değil, aynı zamanda insan kaynakları açısından sürdürülebilir ve çalışan dostu olması için uygulayabileceğiniz yöntemler konusunda pratik tavsiyeler almanız da faydalı olacaktır. IndiaConnected olarak bu süreçte işe alım ve seçme süreçlerinden sözleşme müzakerelerine kadar birçok alanda sizi desteklemekten memnuniyet duyarız. Bizimle buradan iletişime geçin.