Hindistan'da uzaktan çalışan ekip kurma
IndiaConnected, şirketlere Hindistan'da uzaktan çalışan ekipler kurmaları konusunda yardımcı olur.
Bizimle iletişime geçinKendi ülkenizdeki nitelikli personel eksikliğine bir çözüm mü arıyorsunuz? Hindistan, bu konuda birçok şirket için biçilmiş kaftandır. Ülkede, yabancı şirketler için çalışmaya istekli milyonlarca yüksek nitelikli insan bulunmaktadır. Ekibimiz, şirketlerin Hindistan’da uzaktan çalışan ekipler kurmalarına yardımcı olur. Şirketlere işe alım konusunda destek sağlıyor, iş sözleşmeleri ve maaş aralıkları konusunda danışmanlık veriyor ve ofis alanlarını organize ediyoruz.
Size şu konularda yardımcı olabiliriz:
- Uzaktan çalışan ekibiniz için konum stratejisi (gerekli personelin bulunabilirliği, internet bağlantısı, maaş maliyetleri)
- Yerel bağlamı dikkate alan iş profilleri geliştirme
- İşe alım
- Hukuki destek (iş sözleşmeleri, maaş görüşmeleri)
- Ofis alanı ve envanter
Hindistan, akıcı İngilizceye sahip çalışan profiliyle dünyanın en büyük yüksek nitelikli yetenek havuzlarından birine sahiptir. Her geçen gün daha fazla şirket, doldurmakta zorlandıkları pozisyonlar için uzaktan çalışacak yetenekleri işe alarak Hindistan iş piyasasının sunduğu avantajlardan yararlanmaktadır.
İster ülkedeki operasyonlarınız için ister kendi ülkenizdeki işinizi desteklemek için Hindistan’da personel işe alıyor olun, Hintli çalışanlarınızı işe alma, çalıştırma ve elde tutma konularında dikkate almanız gereken pek çok husus vardır.
Bu rehberde özellikle Hindistan’da uzaktan veya yerinde çalışan kadroları bulunan şirketlerin karşılaştığı zorluklar ve sorulara odaklanıyoruz. Doğru kişileri işe alma konusundaki tavsiyelerimizi, personel değişimini önleme ipuçlarını ve uymanız gereken iş kanunları hakkındaki birikimimizi paylaşıyoruz.
Atölye çalışması: Hindistan ile etkili işbirliği kurma
Hindistan’daki iletişim kültürü, Batı ülkelerindekinden oldukça farklıdır. Başarıya giden yol, birbirini iyi anlamaktan geçer; ancak bu genellikle Hindistan’daki uluslararası şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluktur. Atölye çalışmamızda ve eğitimimizde bu zorluğa odaklanıyor ve şu gibi soruları yanıtlıyoruz:
- Hangi iletişim stratejisi işe yarar?
- Hindistan’daki çalışanlarımdan nasıl iyi geri bildirim alabilirim?
- Hindistan’daki ekibimi verimli bir şekilde nasıl yönetirim?
- Hintli ekibimde proaktifliği nasıl geliştiririm?
Ekiplerinizi genel merkezde ve Hindistan’da, ayrı ayrı veya birlikte eğitiyoruz. Bu atölye çalışmasıyla birlikte, karşılıklı anlayış, verimli iletişim, iş memnuniyeti, verimlilik ve iş sonuçları konularında daha iyi sonuçlar alacaksınız.
İpuçları, makaleler ve vaka çalışmaları
"*" indicates required fields