Hindistan'daki İştirakiniz İçin En İyi CEO veya CFO'yu Nasıl Bulursunuz

1. Hindistan’da, Hint pazarını, düzenlemelerini ve müşteriyi anlayan bir CEO veya CFO’ya ihtiyacınız var

Avrupalı bir yöneticiyi veya direktörü Hindistan’daki şubenizin başına getirmenin gerçekten gerekli olduğu durumlar çok nadirdir. Çoğu durumda, bir Hintli yönetici kendi ülkesinde daha başarılı olur. Buna bir örnek olarak satış ofisi kurmayı ele alalım. Hindistan’da iyi bir iletişim ağına sahip olmak, faaliyet gösterilen pazarı anlamak, müşterinin beklediği hizmeti bilmek ve Hindistan’ın yabancı yatırımcılar için sunduğu cazip teşvikler ve düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak büyük önem taşır.

Dünyanın en büyük kümes hayvanları işleme hizmetleri tedarikçisi Meyn için, satış sonrası ekibinin başında bir Hintli CEO’nun olması bu nedenle kritik öneme sahip. “Amacımız, dünya genelindeki tüm satış sonrası ofislerimizin mümkün olduğunca bağımsız çalışması. Bu nedenle kâr edebilir hâle gelmeleri gerekiyor. Bu da ancak Hindistan’da nasıl ve hangi hizmetleri sunmanız gerektiğini anlayan birinin işin başında olmasıyla mümkün. Mevcut direktörümüzle, Delhi’deki Hollanda Büyükelçiliği aracılığıyla tanıştık. Kendisi şirketimizi, sektörü ve müşterilerimizin çoğunu tanıyordu, Hollanda kültürüyle ilgili deneyimi vardı ve bu yüzden mükemmel bir eşleşme oldu.”

2. Avrupa’yla aranızda köprü görevi görecek bir expat CEO veya CFO

Hindistan’da yabancı bir CEO, Genel Müdür veya CFO’ya saygı duyulur, bu da Hindistan’daki şubenizde Avrupa kurumsal kültürünü oturtmak istediğinizde olumlu bir etki yaratabilir. Bu nedenle KPN, Avrupa’daki kurumsal yapıyı Hindistan’daki şubesine tanıtmak amacıyla tedarik yöneticisi ve dönüşüm koçu Jasper Fortuin’i -yönetim ekibi olmadan- Pune’a gönderdi.

“Herkesle eşit olarak çalışmak istiyorum, ama burada hem müşteri hem de patronum, bu yüzden otomatik olarak merdivenin en üstündeyim. Bu, herkesin söylediklerimi dinlediği ve onlara katıldığı anlamına geliyor, oysa ben onların fikirlerini duymak istiyorum. Çok sabırlı olarak ve eleştirinin güvenli bir şekilde ifade edilebileceğini defalarca kanıtlayarak, sonunda bu dönüşümü gerçekleştirebildik.”

Bir Expat CEO veya CFO seçmenin diğer önemli nedenlerine örnek olarak şunları sayabiliriz:

CEO veya CFO, Avrupa’da organizasyona aktarılması gereken çok özel beceriler ve bilgiler edinmiş;

Yabancı şirket Hindistan’da büyük bir yatırım yapacak ve fikri mülkiyeti ve yatırımı koruyabilmesi gerekiyor;

Sadece İngilizceyi değil, aynı zamanda genel merkezin ana dilini de akıcı konuşan ve bu nedenle sahada köprü kurucu rolü oynayabilecek birine ihtiyaç duyuluyor;

Hintli iştirakin faaliyetlerinde büyük bir aksaklık yaşandığı için şirketi köklü bir şekilde yeniden yapılandırabilecek birine ihtiyaç duyuluyor.

Ancak şunu unutmayın. Hindistan’daki şirketinizde işlevsiz bir ekiple mücadele ediyorsanız veya bir yeniden yapılanma gerekiyorsa, Hintli bir yönetici tercih etmek yapabileceğiniz en iyi şey olabilir. Hintli bir CEO veya CFO, genellikle paha biçilemez kültürel bilgiye sahiptir ve Hindistan’daki şirketlerde normal karşılanan hiyerarşi içinde çalışmaya alışkındır. IndiaConnected olarak, Hindistan’da bu tür zorluklarla karşılaşan birçok yabancı şirkete danışmanlık ve destek sağlıyoruz. Ekibinizi yeniden rayına oturtabilecek deneyimli geçici yöneticilerimizle bu süreçte yanınızdayız.

3. Hindistan’daki şubeniz için deneyimli bir CEO veya CFO bulmak

Yerel bir direktör bulmak mı, expat bir direktör bulmak mı? En iyi seçenek hangisi? Bunun tek bir cevabı yok, çünkü bu hedeflerinize, kurmak istediğiniz işletme türüne ve Hindistan’daki iştirakinizi başarılı kılmak için gereken becerilere bağlı. IndiaConnected olarak yabancı şirketler için düzenli olarak deneyimli Hintli CEO ve CFO’lar istihdam ediyoruz. Bu yöneticiler, sektöre ve Hint pazarına dair sahip oldukları bilgi sayesinde Hindistan’daki şubenizi hızla işler hâle getirebilir ve faaliyetlerinizi sürdürülebilir kılabilirler. Ayrıca uluslararası tecrübeleri sayesinde kültürler arasında köprü kurar, karşılıklı netlik ve anlayış sağlarlar. Hindistan’da personel istihdamı ve elde tutma süreçleri hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz? Hindistan’da personel alımı ve istihdamı konusundaki tüm bilgi ve deneyimlerimizi sizin için ücretsiz Hindistan’da İşverenler için Rehberimizde derledik.